[摘要] “城市建设提质年”活动指挥部出台方案，从5月24日开始，在新兴路（凯莱酒店至红会医院路段）试点实行“街长制”，提升城市管理效率。
“城市建设提质年”活动指挥部出台方案，从5月24日开始，在新兴路（凯莱酒店至红会医院路段）试点实行“街长制”，提升城市管理效率。
今年3月以来，“城市建设提质年”在深化开展整治行动的同时，探索建立城市环境管理新机制，出台并实施系列管理办法，环境状况有了明显改善，但一些脏乱差现象反弹严重，长效性管理面临巨大压力。为深入推进城市环境整治行动，巩固整治成效，抓好严管街示范路管理，“城市建设提质年”活动指挥部决定选择新兴路（凯莱酒店至红会医院路段）试行“街长制”，形成经验后再向其他严管街推广。
据了解，“街长制”的管理模式为一名街长、一支联合执法队、一支志愿者服务队、一个微信工作群，加上若干个社区巡查员。街长由街道主要负责人担任，对街道环境综合整治工作负总责，具有随时调度联合执法队的权限；联合执法队由公安、环卫、城管、工商、食药监、环保、公安消防等部门负责该片区的人员组成，服从街长调度；志愿者服务队由街长统筹组建，负责开展宣传劝导志愿服务工作；社区巡查员由街道办下辖社区工作人员组成，负责街道日常巡查，对巡查发现和已处理完成问题的情况及时反馈给街长。
同时，“街长制”将充分调动发挥社区和志愿者服务队的监管作用，建立“问题上报—街长派单—现场处置—完成反馈—核查确认”的街长统筹处理机制，让大部分街道管理问题在街长层面快速化解，街长层面解决不了的问题再上报指挥部协调解决。
“试行‘街长制’，直接将责任落实到具体人，这不仅能让城市治理工作思路更清晰、责任更明确，还能有效改善城市管理中多头管理、推诿敷衍的情况，让城市街道问题得到最及时有效的解决。”城市建设提质年活动指挥部办公室专职副主任吴情操说。在试行“街长制”过程中，有关部门将不断总结经验，完善工作办法，在此基础上形成完善的顶层设计方案，争取今年7月在11条严管街推行，再逐步在全市推行，有效解决城市管理的深层次问题。
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